Ultralytics Código de conducta del Pacto de Colaboradores
Nuestro compromiso
Nosotros, como miembros, colaboradores y dirigentes, nos comprometemos a hacer de la participación en nuestra comunidad una experiencia libre de acoso para todos, independientemente de la edad, el tamaño corporal, la discapacidad visible o invisible, la etnia, las características sexuales, la identidad y expresión de género, el nivel de experiencia, la educación, el estatus socioeconómico, la nacionalidad, la apariencia personal, la raza, la religión o la identidad y orientación sexuales.
Nos comprometemos a actuar e interactuar de forma que contribuya a una comunidad abierta, acogedora, diversa, integradora y saludable.
Nuestras normas
Entre los ejemplos de comportamiento que contribuyen a crear un entorno positivo para nuestra comunidad se incluyen:
- Demostrar empatía y amabilidad hacia otras personas
- Ser respetuoso con las opiniones, puntos de vista y experiencias diferentes
- Dar y aceptar con gracia opiniones constructivas
- Aceptar la responsabilidad y pedir disculpas a los afectados por nuestros errores, y aprender de la experiencia
- Centrarnos en lo que es mejor no sólo para nosotros como individuos, sino para la comunidad en general
Ejemplos de comportamiento inaceptable
- El uso de lenguaje o imágenes sexualizados, y de atención o insinuaciones sexuales de cualquier tipo
- Trolling, comentarios insultantes o despectivos y ataques personales o políticos
- Acoso público o privado
- Publicar información privada de otras personas, como una dirección física o de correo electrónico, sin su permiso explícito
- Otras conductas que puedan considerarse razonablemente inapropiadas en un entorno profesional
Responsabilidades de ejecución
Los líderes de la comunidad son responsables de aclarar y hacer cumplir nuestras normas de comportamiento aceptable y tomarán medidas correctivas apropiadas y justas en respuesta a cualquier comportamiento que consideren inapropiado, amenazador, ofensivo o perjudicial.
Los líderes de la comunidad tienen el derecho y la responsabilidad de eliminar, editar o rechazar comentarios, commits, código, ediciones wiki, cuestiones y otras contribuciones que no estén en consonancia con este Código de Conducta, y comunicarán las razones de las decisiones de moderación cuando proceda.
Alcance
Este Código de Conducta se aplica en todos los espacios de la comunidad, y también se aplica cuando una persona representa oficialmente a la comunidad en espacios públicos. Entre los ejemplos de representación de nuestra comunidad se incluyen el uso de una dirección de correo electrónico oficial, la publicación a través de una cuenta oficial en las redes sociales o la actuación como representante designado en un evento en línea o fuera de línea.
Ejecución
Los casos de comportamiento abusivo, acosador o inaceptable por cualquier otro motivo pueden denunciarse a los responsables de la comunidad encargados de hacer cumplir la ley en hello@ultralytics.com. Todas las quejas serán revisadas e investigadas con prontitud y equidad.
Todos los líderes comunitarios están obligados a respetar la intimidad y la seguridad del informador de cualquier incidente.
Directrices de aplicación
Los líderes comunitarios seguirán estas Directrices de Impacto Comunitario a la hora de determinar las consecuencias de cualquier acción que consideren que infringe este Código de Conducta:
1. Corrección
Impacto en la comunidad: Uso de un lenguaje inapropiado u otro comportamiento considerado poco profesional o inoportuno en la comunidad.
Consecuencia: Una advertencia privada y por escrito de los líderes de la comunidad, en la que se aclare la naturaleza de la infracción y se explique por qué el comportamiento fue inapropiado. Puede solicitarse una disculpa pública.
2. Advertencia
Impacto comunitario: Una violación a través de un único incidente o una serie de acciones.
Consecuencia: Una advertencia con consecuencias para el comportamiento continuado. No interactuar con las personas implicadas, incluida la interacción no solicitada con quienes hacen cumplir el Código de Conducta, durante un periodo de tiempo determinado. Esto incluye evitar interacciones en los espacios de la comunidad, así como en canales externos como las redes sociales. La infracción de estas condiciones puede dar lugar a una expulsión temporal o permanente.
3. Prohibición temporal
Impacto en la comunidad: Una violación grave de las normas comunitarias, incluido un comportamiento inadecuado continuado.
Consecuencia: Prohibición temporal de cualquier tipo de interacción o comunicación pública con la comunidad durante un periodo de tiempo determinado. Durante este periodo no se permite ninguna interacción pública o privada con las personas implicadas, incluida la interacción no solicitada con quienes hacen cumplir el Código de Conducta. La violación de estas condiciones puede dar lugar a una expulsión permanente.
4. Prohibición permanente
Impacto en la comunidad: Demostrar una pauta de violación de las normas comunitarias, incluido el comportamiento inadecuado continuado, el acoso a una persona o la agresión o menosprecio a clases de personas.
Consecuencia: Prohibición permanente de cualquier tipo de interacción pública dentro de la comunidad.
Atribución
Este Código de Conducta es una adaptación del Pacto de Colaboradores, versión 2.0, disponible en https://www.contributor-covenant.org/version/2/0/code_of_conduct.html.
Las Directrices de Impacto Comunitario se inspiraron en la escalera de aplicación del código de conducta de Mozilla.
Para obtener respuestas a preguntas frecuentes sobre este código de conducta, consulta las FAQ en https://www.contributor-covenant.org/faq. Las traducciones están disponibles en https://www.contributor-covenant.org/translations.
PREGUNTAS FRECUENTES
¿Qué es el Código de Conducta del Pacto de Colaboración Ultralytics ?
El Código de Conducta del Pacto de Colaboradores de Ultralytics tiene como objetivo crear una experiencia libre de acoso para todos los que participan en la comunidad de Ultralytics . Se aplica a todas las interacciones de la comunidad, incluidas las actividades online y offline. El código detalla los comportamientos esperados, los comportamientos inaceptables y las responsabilidades de aplicación de los líderes de la comunidad. Para obtener información más detallada, consulta la sección Responsabilidades de aplicación.
¿Cómo funciona el proceso de aplicación del Código de Conducta Ultralytics ?
La aplicación del Código de Conducta de Ultralytics está gestionada por los líderes de la comunidad, que pueden tomar las medidas adecuadas en respuesta a cualquier comportamiento que se considere inapropiado. Esto puede ir desde una advertencia privada hasta un bloqueo permanente, dependiendo de la gravedad de la infracción. Los casos de mala conducta pueden comunicarse a hello@ultralytics.com para su investigación. Obtén más información sobre los pasos para hacer cumplir la ley en la sección Directrices para hacer cumplir la ley.
¿Por qué son importantes la diversidad y la inclusión en la comunidad Ultralytics ?
Ultralytics valora la diversidad y la inclusión como aspectos fundamentales para fomentar la innovación y la creatividad dentro de su comunidad. Un entorno diverso e inclusivo permite que diferentes perspectivas y experiencias contribuyan a una comunidad abierta, acogedora y saludable. Este compromiso se refleja en nuestro Compromiso de garantizar una experiencia libre de acoso para todos, independientemente de su procedencia.
¿Cómo puedo contribuir a Ultralytics respetando el Código de Conducta?
Contribuir a Ultralytics significa comprometerse positiva y respetuosamente con otros miembros de la comunidad. Puedes contribuir demostrando empatía, ofreciendo y aceptando comentarios constructivos y asumiendo la responsabilidad de cualquier error. Procura contribuir siempre de forma que beneficie a toda la comunidad. Para más detalles sobre los comportamientos aceptables, consulta la sección Nuestras Normas.
¿Dónde puedo encontrar información adicional sobre el Código de Conducta Ultralytics ?
Para obtener información más detallada sobre el Código de Conducta de Ultralytics , incluidas las directrices de información y las políticas de aplicación, puedes visitar la página principal del Pacto de Colaboración o consultar la sección de preguntas frecuentes del Pacto de Colaboración. Obtén más información sobre los objetivos e iniciativas de Ultralytics' en nuestra página de marca y en nuestra página acerca de.
Si tienes más preguntas o necesitas más ayuda, consulta nuestro Centro de Ayuda y la Guía de Contribución para obtener más información.
