Ultralytics Codice di condotta del Patto del Collaboratore

Il nostro impegno

Noi, in qualità di membri, collaboratori e leader, ci impegniamo a rendere la partecipazione alla nostra comunità un'esperienza priva di molestie per tutti, indipendentemente da età, corporatura, disabilità visibile o invisibile, etnia, caratteristiche sessuali, identità ed espressione di genere, livello di esperienza, istruzione, stato socioeconomico, nazionalità, aspetto personale, razza, religione, identità e orientamento sessuale.

Ci impegniamo ad agire e interagire in modi che contribuiscano a creare una comunità aperta, accogliente, diversificata, inclusiva e sana.

I nostri standard

Esempi di comportamenti che contribuiscono a creare un ambiente positivo per la nostra comunità sono:

• Dimostrare empatia e gentilezza verso le altre persone
• Essere rispettosi delle opinioni, dei punti di vista e delle esperienze diverse.
• Dare e accettare con grazia un feedback costruttivo
• Accettare la responsabilità e chiedere scusa a coloro che sono stati colpiti dai nostri errori e imparare dall'esperienza.
• Concentrarsi su ciò che è meglio non solo per noi come individui, ma per l'intera comunità.

Esempi di comportamenti inaccettabili sono:

• L'uso di un linguaggio o di immagini sessualizzate e di attenzioni o avances sessuali di qualsiasi tipo.
• Trolling, commenti offensivi o dispregiativi e attacchi personali o politici
• Molestie pubbliche o private
• Pubblicare informazioni private di altri, come ad esempio un indirizzo fisico o di posta elettronica, senza il loro esplicito permesso.
• Altri comportamenti che potrebbero ragionevolmente essere considerati inappropriati in un contesto professionale.

Responsabilità dell'applicazione

I leader della comunità hanno la responsabilità di chiarire e far rispettare i nostri standard di comportamento accettabili e adotteranno azioni correttive appropriate ed eque in risposta a qualsiasi comportamento che ritengano inappropriato, minaccioso, offensivo o dannoso.

I leader della comunità hanno il diritto e la responsabilità di rimuovere, modificare o rifiutare commenti, commit, codice, modifiche al wiki, problemi e altri contributi che non sono in linea con questo Codice di Condotta e comunicheranno le ragioni delle decisioni di moderazione quando opportuno.

Ambito di applicazione

Questo Codice di condotta si applica a tutti gli spazi della comunità e si applica anche quando un individuo rappresenta ufficialmente la comunità negli spazi pubblici. Tra gli esempi di rappresentanza della comunità vi sono l'utilizzo di un indirizzo e-mail ufficiale, la pubblicazione di un post su un account ufficiale di social media o la partecipazione come rappresentante designato a un evento online o offline.

Applicazione

I casi di comportamento abusivo, molesto o comunque inaccettabile possono essere segnalati ai responsabili della comunità all'indirizzo hello@ultralytics.com. Tutti i reclami saranno esaminati e indagati in modo tempestivo ed equo.

Tutti i leader della comunità sono tenuti a rispettare la privacy e la sicurezza di chi segnala un incidente.

Linee guida per l'applicazione

I leader della comunità si atterranno alle presenti Linee guida sull'impatto della comunità nel determinare le conseguenze di qualsiasi azione che ritengano in violazione del presente Codice di condotta:

1. Correzione

Impatto sulla comunità: Uso di un linguaggio inappropriato o altri comportamenti ritenuti non professionali o non graditi alla comunità.

Conseguenza: Un avvertimento privato e scritto da parte dei leader della comunità, che chiarisca la natura della violazione e spieghi perché il comportamento è stato inappropriato. Potrebbero essere richieste delle scuse pubbliche.

2. Avvertenze

Impatto sulla comunità: Una violazione attraverso un singolo incidente o una serie di azioni.

Conseguenza: Un avvertimento con conseguenze in caso di comportamento continuato. Nessuna interazione con le persone coinvolte, compresa l'interazione non richiesta con coloro che applicano il Codice di condotta, per un determinato periodo di tempo. Questo include l'evitare le interazioni negli spazi della comunità e nei canali esterni come i social media. La violazione di questi termini può comportare un ban temporaneo o permanente.

3. Divieto temporaneo

Impatto sulla comunità: Una grave violazione degli standard della comunità, compreso un comportamento inappropriato prolungato.

Conseguenza: Un divieto temporaneo di qualsiasi tipo di interazione o comunicazione pubblica con la comunità per un determinato periodo di tempo. Durante questo periodo non è consentita alcuna interazione pubblica o privata con le persone coinvolte, compresa l'interazione non richiesta con coloro che fanno rispettare il Codice di condotta. La violazione di questi termini può comportare un ban permanente.

4. Divieto permanente

Impatto sulla comunità: Dimostrare una serie di violazioni degli standard della comunità, tra cui un comportamento inappropriato prolungato, molestie nei confronti di un individuo, aggressioni o denigrazioni nei confronti di gruppi di persone.

Conseguenza: Un divieto permanente di qualsiasi tipo di interazione pubblica all'interno della comunità.

Attribuzione

Questo Codice di Condotta è adattato dal Patto del Collaboratore, versione 2.0, disponibile all'indirizzo https://www.contributor-covenant.org/version/2/0/code_of_conduct.html.

Le Community Impact Guidelines sono state ispirate dalla scala di applicazione del codice di condotta di Mozilla.

Per le risposte alle domande più comuni su questo codice di condotta, consulta le FAQ all'indirizzo https://www.contributor-covenant.org/faq. Le traduzioni sono disponibili all'indirizzo https://www.contributor-covenant.org/translations.

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