YOLO Vision 2026:

Ultralytics Katılımcı Sözleşmesi Davranış Kuralları#

Taahhüdümüz#

Üyeler, katkıda bulunanlar ve liderler olarak, yaş, vücut yapısı, görünür veya görünmez engellilik, etnik köken, cinsiyet özellikleri, cinsiyet kimliği ve ifadesi, deneyim düzeyi, eğitim, sosyoekonomik durum, milliyet, kişisel görünüm, ırk, din veya cinsel kimlik ve yönelim ne olursa olsun, topluluğumuzdaki katılımı herkes için tacizden uzak bir deneyim haline getirmeyi taahhüt ediyoruz.

Açık, davetkar, çeşitli, kapsayıcı ve sağlıklı bir topluluğa katkıda bulunacak şekilde hareket etmeyi ve etkileşimde bulunmayı taahhüt ediyoruz.

Standartlarımız#

Topluluğumuz için olumlu bir ortama katkıda bulunan davranış örnekleri şunlardır:

  • Diğer insanlara karşı empati ve nezaket göstermek
  • Farklı görüşlere, bakış açılarına ve deneyimlere saygılı olmak
  • Yapıcı geri bildirimde bulunmak ve bunu zarafetle kabul etmek
  • Hatalarımızdan etkilenenlere karşı sorumluluk alıp özür dilemek ve bu deneyimden ders çıkarmak
  • Sadece bireyler olarak bizim için değil, tüm topluluk için en iyi olana odaklanmak

Kabul edilemez davranış örnekleri şunlardır:

  • Cinselleştirilmiş dil veya görsellerin kullanımı ile her türlü cinsel ilgi veya yaklaşım
  • Trollemek, hakaret içeren veya aşağılayıcı yorumlar yapmak ve kişisel veya siyasi saldırılarda bulunmak
  • Açık veya özel taciz
  • Başkalarının özel bilgilerini, açık izni olmaksızın fiziksel veya e-posta adresi gibi yollarla ifşa etmek
  • Profesyonel bir ortamda uygunsuz sayılabilecek diğer davranışlar

Uygulama Sorumlulukları#

Topluluk liderleri, kabul edilebilir davranış standartlarımızı açıklamaktan ve uygulamaktan sorumludur; uygunsuz, tehditkar, saldırgan veya zararlı buldukları her türlü davranışa karşı uygun ve adil düzeltici önlemler alacaklardır.

Topluluk liderleri; bu Davranış Kuralları ile uyumlu olmayan yorumları, commit'leri, kodları, wiki düzenlemelerini, issue'ları ve diğer katkıları kaldırma, düzenleme veya reddetme hakkına ve sorumluluğuna sahiptir ve gerektiğinde moderasyon kararlarının nedenlerini açıklayacaklardır.

Kapsam#

Bu Davranış Kuralları tüm topluluk alanlarında geçerlidir ve ayrıca bir birey topluluğu kamusal alanlarda resmi olarak temsil ettiğinde de uygulanır. Topluluğumuzu temsil etme örnekleri arasında resmi bir e-posta adresi kullanmak, resmi bir sosyal medya hesabı aracılığıyla paylaşım yapmak veya çevrimiçi ya da çevrimdışı bir etkinlikte atanmış bir temsilci olarak hareket etmek yer alır.

Uygulama#

Tacizkar, rahatsız edici veya kabul edilemez diğer davranış örnekleri, hello@ultralytics.com adresinden yaptırımdan sorumlu topluluk liderlerine bildirilebilir. Tüm şikayetler hızlı ve adil bir şekilde incelenip soruşturulacaktır.

Tüm topluluk liderleri, herhangi bir olayı bildiren kişinin gizliliğine ve güvenliğine saygı duymakla yükümlüdür.

Uygulama Yönergeleri#

Topluluk liderleri, bu Davranış Kurallarını ihlal ettiğini düşündükleri herhangi bir eylemin sonuçlarını belirlerken bu Topluluk Etki Yönergelerini takip edeceklerdir:

Düzeltme#

Topluluk Etkisi: Uygunsuz dil kullanımı veya toplulukta profesyonel olmayan ya da istenmeyen kabul edilen diğer davranışlar.

Sonuç: Topluluk liderlerinden gelen özel, yazılı bir uyarı; ihlalin niteliği hakkında netlik sağlar ve davranışın neden uygunsuz olduğuna dair bir açıklama içerir. Halka açık bir özür istenebilir.

Uyarı#

Topluluk Etkisi: Tek bir olay veya bir dizi eylem yoluyla gerçekleşen bir ihlal.

Sonuç: Davranışın devam etmesi durumunda sonuçları olacak bir uyarı. Belirli bir süre boyunca, Davranış Kurallarını uygulayanlarla istenmeyen etkileşimler de dahil olmak üzere, ilgili kişilerle hiçbir etkileşim kurulamaz. Buna topluluk alanlarındaki etkileşimlerden ve sosyal medya gibi harici kanallardan kaçınmak dahildir. Bu şartları ihlal etmek geçici veya kalıcı bir yasaklamaya yol açabilir.

Geçici Yasaklama#

Topluluk Etkisi: Sürekli uygunsuz davranışlar da dahil olmak üzere, topluluk standartlarının ciddi bir şekilde ihlal edilmesi.

Sonuç: Belirli bir süre boyunca toplulukla her türlü etkileşimden veya kamusal iletişimden geçici olarak men edilme. Bu süre zarfında, Davranış Kurallarını uygulayanlarla istenmeyen etkileşimler de dahil olmak üzere, ilgili kişilerle hiçbir kamusal veya özel etkileşime izin verilmez. Bu şartları ihlal etmek kalıcı bir yasaklamaya yol açabilir.

Kalıcı Yasaklama#

Topluluk Etkisi: Sürekli uygunsuz davranışlar, bir bireye yönelik taciz veya birey sınıflarına yönelik saldırganlık ya da aşağılama dahil olmak üzere, topluluk standartlarını ihlal etme alışkanlığı sergilemek.

Sonuç: Topluluk içinde her türlü kamusal etkileşimden kalıcı olarak men edilme.

Atıf#

Bu Davranış Kuralları, Contributor Covenant 2.0 sürümünden uyarlanmıştır ve Contributor Covenant code of conduct adresinde mevcuttur.

Topluluk Etkisi Yönergeleri, Mozilla's code of conduct enforcement ladder temel alınarak oluşturulmuştur.

Bu davranış kuralları hakkındaki sık sorulan soruların yanıtları için Contributor Covenant FAQ bölümüne bakın. Çeviriler Contributor Covenant translations adresinde mevcuttur.

SSS#

  • Ultralytics Katkıda Bulunanlar Sözleşmesi Davranış Kuralları, Ultralytics topluluğuna katılan herkes için tacizden uzak bir deneyim yaratmayı amaçlar. Çevrimiçi ve çevrimdışı faaliyetler dahil olmak üzere tüm topluluk etkileşimleri için geçerlidir. Bu kurallar beklenen davranışları, kabul edilemez davranışları ve topluluk liderlerinin yaptırım sorumluluklarını ayrıntılı olarak ele alır. Daha ayrıntılı bilgi için Enforcement Responsibilities bölümüne bakın.

  • Ultralytics Davranış Kuralları'nın uygulanması, uygunsuz görülen her türlü davranışa karşı gerekli adımları atabilen topluluk liderleri tarafından yönetilir. Bu, ihlalin ciddiyetine bağlı olarak özel bir uyarından kalıcı olarak yasaklanmaya kadar değişiklik gösterebilir. Uygunsuzluk durumları soruşturma için hello@ultralytics.com adresine bildirilebilir. Yaptırım adımları hakkında daha fazla bilgi edinmek için Enforcement Guidelines bölümüne bakın.

  • Ultralytics, topluluğu içinde inovasyon ve yaratıcılığı teşvik etmenin temel unsurları olarak çeşitliliği ve kapsayıcılığı önemser. Çeşitlilik ve kapsayıcılık içeren bir ortam, farklı bakış açılarının ve deneyimlerin açık, misafirperver ve sağlıklı bir topluluğa katkıda bulunmasını sağlar. Bu taahhüt, arka planı ne olursa olsun herkes için tacizden uzak bir deneyim sağlamaya yönelik Pledge belgemizde de yansıtılmaktadır.

  • Ultralytics'e katkıda bulunmak, diğer topluluk üyeleriyle olumlu ve saygılı bir şekilde etkileşim kurmak anlamına gelir. Empati göstererek, yapıcı geri bildirimler sunup kabul ederek ve yaptığın hataların sorumluluğunu alarak katkıda bulunabilirsin. Her zaman tüm topluluğa fayda sağlayacak şekilde katkıda bulunmayı hedefle. Kabul edilebilir davranışlar hakkında daha fazla ayrıntı için Our Standards bölümüne bakın.

  • Raporlama yönergeleri ve yaptırım politikaları dahil olmak üzere Ultralytics Davranış Kuralları hakkında daha kapsamlı ayrıntılar için Contributor Covenant homepage adresini ziyaret edebilir veya FAQ section of Contributor Covenant bölümünü inceleyebilirsin. Ultralytics'in hedefleri ve girişimleri hakkında daha fazla bilgi edinmek için our brand page ve about page sayfalarımıza göz at.

    Daha fazla sorunun varsa veya ek desteğe ihtiyacın olursa, daha fazla bilgi için Help Center ve Contributing Guide sayfalarımızı incele.

Katkıda Bulunanlar

Yorumlar