Link to this sectionUltralytics Katılımcı Sözleşmesi Davranış Kuralları#

Link to this sectionTaahhüdümüz#

Üyeler, katkıda bulunanlar ve liderler olarak, yaş, vücut yapısı, görünür veya görünmez engellilik, etnik köken, cinsiyet özellikleri, cinsiyet kimliği ve ifadesi, deneyim düzeyi, eğitim, sosyoekonomik durum, milliyet, kişisel görünüm, ırk, din veya cinsel kimlik ve yönelim ne olursa olsun, topluluğumuzdaki katılımı herkes için tacizden uzak bir deneyim haline getirmeyi taahhüt ediyoruz.

Açık, davetkar, çeşitli, kapsayıcı ve sağlıklı bir topluluğa katkıda bulunacak şekilde hareket etmeyi ve etkileşimde bulunmayı taahhüt ediyoruz.

Link to this sectionStandartlarımız#

Topluluğumuz için olumlu bir ortama katkıda bulunan davranış örnekleri şunlardır:

• Diğer insanlara karşı empati ve nezaket göstermek
• Farklı görüşlere, bakış açılarına ve deneyimlere saygılı olmak
• Yapıcı geri bildirimde bulunmak ve bunu zarafetle kabul etmek
• Hatalarımızdan etkilenenlere karşı sorumluluk alıp özür dilemek ve bu deneyimden ders çıkarmak
• Sadece bireyler olarak bizim için değil, tüm topluluk için en iyi olana odaklanmak

Kabul edilemez davranış örnekleri şunlardır:

• Cinselleştirilmiş dil veya görsellerin kullanımı ile her türlü cinsel ilgi veya yaklaşım
• Trollemek, hakaret içeren veya aşağılayıcı yorumlar yapmak ve kişisel veya siyasi saldırılarda bulunmak
• Açık veya özel taciz
• Başkalarının özel bilgilerini, açık izni olmaksızın fiziksel veya e-posta adresi gibi yollarla ifşa etmek
• Profesyonel bir ortamda uygunsuz sayılabilecek diğer davranışlar

Link to this sectionUygulama Sorumlulukları#

Topluluk liderleri, kabul edilebilir davranış standartlarımızı açıklamaktan ve uygulamaktan sorumludur; uygunsuz, tehditkar, saldırgan veya zararlı buldukları her türlü davranışa karşı uygun ve adil düzeltici önlemler alacaklardır.

Topluluk liderleri; bu Davranış Kuralları ile uyumlu olmayan yorumları, commit'leri, kodları, wiki düzenlemelerini, issue'ları ve diğer katkıları kaldırma, düzenleme veya reddetme hakkına ve sorumluluğuna sahiptir ve gerektiğinde moderasyon kararlarının nedenlerini açıklayacaklardır.

Link to this sectionKapsam#

Bu Davranış Kuralları tüm topluluk alanlarında geçerlidir ve ayrıca bir birey topluluğu kamusal alanlarda resmi olarak temsil ettiğinde de uygulanır. Topluluğumuzu temsil etme örnekleri arasında resmi bir e-posta adresi kullanmak, resmi bir sosyal medya hesabı aracılığıyla paylaşım yapmak veya çevrimiçi ya da çevrimdışı bir etkinlikte atanmış bir temsilci olarak hareket etmek yer alır.

Link to this sectionUygulama#

İstismarcı, taciz edici veya başka bir şekilde kabul edilemez davranış örnekleri, hello@ultralytics.com adresinden uygulamadan sorumlu topluluk liderlerine bildirilebilir. Tüm şikayetler derhal ve adil bir şekilde gözden geçirilecek ve soruşturulacaktır.

Tüm topluluk liderleri, herhangi bir olayı bildiren kişinin gizliliğine ve güvenliğine saygı duymakla yükümlüdür.

Link to this sectionUygulama Yönergeleri#

Topluluk liderleri, bu Davranış Kurallarını ihlal ettiğini düşündükleri herhangi bir eylemin sonuçlarını belirlerken bu Topluluk Etki Yönergelerini takip edeceklerdir:

Link to this sectionDüzeltme#

Topluluk Etkisi: Uygunsuz dil kullanımı veya toplulukta profesyonel olmayan ya da istenmeyen kabul edilen diğer davranışlar.

Sonuç: Topluluk liderlerinden gelen özel, yazılı bir uyarı; ihlalin niteliği hakkında netlik sağlar ve davranışın neden uygunsuz olduğuna dair bir açıklama içerir. Halka açık bir özür istenebilir.

Link to this sectionUyarı#

Topluluk Etkisi: Tek bir olay veya bir dizi eylem yoluyla gerçekleşen bir ihlal.

Sonuç: Davranışın devam etmesi durumunda sonuçları olacak bir uyarı. Belirli bir süre boyunca, Davranış Kurallarını uygulayanlarla istenmeyen etkileşimler de dahil olmak üzere, ilgili kişilerle hiçbir etkileşim kurulamaz. Buna topluluk alanlarındaki etkileşimlerden ve sosyal medya gibi harici kanallardan kaçınmak dahildir. Bu şartları ihlal etmek geçici veya kalıcı bir yasaklamaya yol açabilir.

Link to this sectionGeçici Yasaklama#

Topluluk Etkisi: Sürekli uygunsuz davranışlar da dahil olmak üzere, topluluk standartlarının ciddi bir şekilde ihlal edilmesi.

Sonuç: Belirli bir süre boyunca toplulukla her türlü etkileşimden veya kamusal iletişimden geçici olarak men edilme. Bu süre zarfında, Davranış Kurallarını uygulayanlarla istenmeyen etkileşimler de dahil olmak üzere, ilgili kişilerle hiçbir kamusal veya özel etkileşime izin verilmez. Bu şartları ihlal etmek kalıcı bir yasaklamaya yol açabilir.

Link to this sectionKalıcı Yasaklama#

Topluluk Etkisi: Sürekli uygunsuz davranışlar, bir bireye yönelik taciz veya birey sınıflarına yönelik saldırganlık ya da aşağılama dahil olmak üzere, topluluk standartlarını ihlal etme alışkanlığı sergilemek.

Sonuç: Topluluk içinde her türlü kamusal etkileşimden kalıcı olarak men edilme.

Link to this sectionAtıf#

Bu Davranış Kuralları, Contributor Covenant sürüm 2.0'dan uyarlanmıştır ve Contributor Covenant davranış kuralları adresinde mevcuttur.

Topluluk Etki Yönergeleri, Mozilla'nın davranış kuralları uygulama merdiveni projesinden esinlenmiştir.

Bu davranış kurallarıyla ilgili sıkça sorulan soruların yanıtları için Contributor Covenant SSS bölümüne bakın. Çeviriler Contributor Covenant çevirileri adresinde mevcuttur.

Link to this sectionSSS#

Link to this sectionUltralytics Katılımcı Sözleşmesi Davranış Kuralları nedir?#

Ultralytics Katılımcı Sözleşmesi Davranış Kuralları, Ultralytics topluluğuna katılan herkes için tacizden uzak bir deneyim yaratmayı amaçlar. Çevrimiçi ve çevrimdışı faaliyetler dahil olmak üzere tüm topluluk etkileşimleri için geçerlidir. Kurallar; beklenen davranışları, kabul edilemez davranışları ve topluluk liderlerinin uygulama sorumluluklarını detaylandırır. Daha ayrıntılı bilgi için Uygulama Sorumlulukları bölümüne bakın.

Link to this sectionUltralytics Davranış Kuralları için uygulama süreci nasıl işler?#

Ultralytics Davranış Kurallarının uygulanması, uygunsuz görülen herhangi bir davranışa karşı uygun önlemleri alabilen topluluk liderleri tarafından yönetilir. İhlalin ciddiyetine bağlı olarak bu, özel bir uyarıdan kalıcı bir yasaklamaya kadar değişebilir. Kötüye kullanım örnekleri soruşturulmak üzere hello@ultralytics.com adresine bildirilebilir. Uygulama adımları hakkında daha fazla bilgiyi Uygulama Yönergeleri bölümünde bulabilirsin.

Link to this sectionUltralytics topluluğunda çeşitlilik ve kapsayıcılık neden önemlidir?#

Ultralytics, çeşitliliği ve kapsayıcılığı topluluğu içinde inovasyonu ve yaratıcılığı teşvik etmenin temel unsurları olarak görür. Çeşitli ve kapsayıcı bir ortam, farklı bakış açılarının ve deneyimlerin açık, davetkar ve sağlıklı bir topluluğa katkıda bulunmasını sağlar. Bu taahhüt, herkesin geçmişi ne olursa olsun tacizden uzak bir deneyim yaşamasını sağlama Taahhüdümüzde yansıtılmıştır.

Link to this sectionDavranış Kurallarına bağlı kalarak Ultralytics'e nasıl katkıda bulunabilirim?#

Ultralytics'e katkıda bulunmak, diğer topluluk üyeleriyle olumlu ve saygılı bir şekilde etkileşim kurmak anlamına gelir. Empati göstererek, yapıcı geri bildirim sunup kabul ederek ve hataların sorumluluğunu alarak katkıda bulunabilirsin. Her zaman tüm topluluğun yararına olacak şekilde katkıda bulunmayı amaçla. Kabul edilebilir davranışlar hakkında daha fazla ayrıntı için Standartlarımız bölümüne başvur.

Link to this sectionUltralytics Davranış Kuralları hakkında ek bilgiyi nerede bulabilirim?#

Bildirim yönergeleri ve uygulama politikaları dahil olmak üzere Ultralytics Davranış Kuralları hakkında daha kapsamlı ayrıntılar için Contributor Covenant ana sayfasını ziyaret edebilir veya Contributor Covenant SSS bölümüne göz atabilirsin. Ultralytics'in hedefleri ve girişimleri hakkında daha fazla bilgiyi marka sayfamızda ve hakkımızda sayfasında bulabilirsin.

Daha fazla sorun varsa veya başka yardıma ihtiyacın olursa, daha fazla bilgi için Yardım Merkezimizi ve Katkıda Bulunma Kılavuzumuzu kontrol et.