Ultralytics 環境、健康、安全（EHS）ポリシー
Ultralyticsでは、当社の長期的な成功は、提供する製品やサービスだけでなく、事業を行う方法にも依存することを認識しています。従業員、ステークホルダー、および環境の安全と健康を確保することに尽力し、健康と安全を促進しながら、環境への影響を継続的に軽減するよう努めます。
ポリシーの原則
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コンプライアンス: 当社は、EHSに関連するすべての適用される法律、規制、および基準を遵守し、可能な限りこれらの基準を上回るよう努めます。
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事故防止: リスク管理対策を実施し、すべての業務と手順が安全であることを保証することにより、事故、怪我、および環境への危害を防止するように努めます。
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継続的改善：測定可能な目標を設定し、パフォーマンスを監視し、業務を監査し、必要に応じてポリシーと手順を改訂することにより、EHSパフォーマンスを継続的に改善します。
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コミュニケーション: 当社は、EHS（環境、健康、安全）のパフォーマンスについてオープンにコミュニケーションを図り、関係者と協力して、関係者の懸念や期待を理解し、対処します。
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教育とトレーニング: 当社は、従業員と請負業者に適切な EHS 手順と慣行について教育とトレーニングを行います。
実装方法
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責任と説明責任: Ultralyticsで、またはUltralyticsと協力して働くすべての従業員および請負業者は、このポリシーを遵守する責任があります。管理者および監督者は、このポリシーが管理領域内で確実に実施されるようにする責任があります。
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リスク管理: 当社は、事故、負傷、および環境への危害を防止するために、当社の事業および活動に関連するEHSリスクを特定、評価、および管理します。
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リソース配分: 必要な設備、人員、トレーニングなど、当社のEHSポリシーを効果的に実施するために必要なリソースを割り当てます。
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緊急事態への備えと対応: EHS インシデントに効果的に対応できるよう、緊急事態への備えと対応計画を策定、維持、テストします。
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監視とレビュー: 当社は、EHSのパフォーマンスを定期的に監視およびレビューし、改善の機会を特定し、目標を確実に達成するようにします。
このポリシーは、当社の環境負荷の最小化、従業員の安全と健康の確保、およびパフォーマンスの継続的な改善への取り組みを反映しています。
効果的なEHSポリシーの実施には、Ultralyticsで、またはUltralyticsと連携して働くすべての人の参加とコミットメントが必要となることにご留意ください。ご自身の安全と他者の安全に対する責任を持ち、私たちが生活し、働く環境に配慮されるようお願いいたします。
よくある質問
Ultralyticsの環境、健康、安全（EHS）ポリシーとは何ですか？
Ultralytics環境・健康・安全（EHS）方針は、従業員、利害関係者、および環境の安全と幸福を確保するための包括的な枠組みです。関連法の遵守、リスク管理による事故防止、測定可能な目標による継続的改善、オープンなコミュニケーション、従業員に対する教育と訓練を重視しています。これらの原則に従うことで、Ultralytics 、環境への影響を最小限に抑え、持続可能な活動を推進することを目指しています。 Ultralytics'EHSへのコミットメントについては、こちらをご覧ください。
Ultralyticsは、EHS規制の遵守をどのように保証していますか？
Ultralyticsは、適用されるすべての法律、規制、および基準を遵守することにより、EHS規制への準拠を保証します。当社は、これらの要件を満たすだけでなく、厳格な社内ポリシーを実施することにより、多くの場合、それを上回るよう努めています。継続的なコンプライアンスを確保するために、定期的な監査、監視、およびレビューが実施されます。管理者および監督者は、これらの基準が管理下にある領域内で維持されるようにする責任も負います。詳細については、ドキュメントページのポリシー原則のセクションを参照してください。
UltralyticsのEHSポリシーにおいて、継続的な改善が重要な原則であるのはなぜですか？
継続的な改善は、UltralyticsのEHSポリシーにおいて不可欠です。なぜなら、継続的な改善によって、環境、健康、安全の分野におけるパフォーマンスを常に向上させることができるからです。測定可能な目標を設定し、パフォーマンスを監視し、必要に応じてポリシーと手順を修正することで、Ultralyticsは新たな課題に適応し、プロセスを最適化できます。このアプローチは、リスクを軽減するだけでなく、Ultralyticsの持続可能性と卓越性へのコミットメントを示しています。継続的な改善の実例については、実施措置セクションを確認してください。
UltralyticsにおけるEHSポリシーを実施する上での従業員の役割と責任は何ですか？
Ultralyticsのすべての従業員および契約者は、EHSポリシーを遵守する責任があります。これには、安全プロトコルの遵守、必要なトレーニングへの参加、および自身と他者の安全に対する個人的な責任を負うことが含まれます。管理者および監督者は、リスク評価とリソース配分を含む、EHSポリシーが管理領域内で効果的に実施されるようにする追加の責任を負います。責任と説明責任の詳細については、実施措置のセクションを参照してください。
Ultralyticsは、EHSポリシーにおいて、緊急事態への準備と対応をどのように扱っていますか？
Ultralyticsは、潜在的なEHSインシデントに効果的に対処するために、緊急時計画を策定、維持、定期的にテストすることにより、緊急事態への準備と対応を処理します。これらの計画により、従業員、環境、および財産への危害を最小限に抑えるために、迅速かつ効率的に対応できます。さまざまな緊急シナリオに備えて対応チームを準備するために、定期的なトレーニングとドリルが実施されます。詳細については、緊急事態への準備と対応策を参照してください。
Ultralyticsは、EHS（環境、健康、安全）パフォーマンスに関して、ステークホルダーとどのように連携していますか？
Ultralyticsは、関連情報を共有し、懸念や期待に対処することにより、EHSパフォーマンスについてステークホルダーとオープンにコミュニケーションを取ります。この取り組みには、EHS活動、パフォーマンス指標、および改善イニシアチブに関する定期的な報告が含まれます。ステークホルダーからのフィードバックも奨励されており、Ultralyticsがポリシーとプラクティスを継続的に改善するのに役立ちます。このコミットメントの詳細については、コミュニケーションの原則セクションを参照してください。
