Ultralytics C贸digo de conducta del Pacto de Colaboradores
Nuestro compromiso
Nosotros, como miembros, colaboradores y l铆deres, nos comprometemos a hacer de la participaci贸n en nuestra comunidad una experiencia libre de acoso para todos, independientemente de la edad, el tama帽o corporal, la discapacidad visible o invisible, el origen 茅tnico, las caracter铆sticas sexuales, la identidad y expresi贸n de g茅nero, el nivel de experiencia, la educaci贸n, el estatus socioecon贸mico, la nacionalidad, la apariencia personal, la raza, la religi贸n o la identidad y orientaci贸n sexuales.
Nos comprometemos a actuar e interactuar de forma que contribuya a una comunidad abierta, acogedora, diversa, integradora y saludable.
Nuestras normas
Algunos ejemplos de comportamientos que contribuyen a crear un entorno positivo para nuestra comunidad son:
- Demostrar empat铆a y amabilidad hacia los dem谩s
- Respetar las opiniones, puntos de vista y experiencias divergentes.
- Dar y aceptar con gracia comentarios constructivos
- Aceptar la responsabilidad y pedir disculpas a los afectados por nuestros errores, y aprender de la experiencia.
- Centrarse en lo que es mejor no s贸lo para nosotros como individuos, sino para la comunidad en general.
Ejemplos de comportamiento inaceptable
- El uso de lenguaje o im谩genes sexualizados, y la atenci贸n o insinuaciones sexuales de cualquier tipo.
- Trolling, comentarios insultantes o despectivos y ataques personales o pol铆ticos.
- Acoso p煤blico o privado
- Publicar informaci贸n privada de otras personas, como una direcci贸n f铆sica o de correo electr贸nico, sin su permiso expl铆cito.
- Otras conductas que puedan considerarse razonablemente inapropiadas en un entorno profesional.
Responsabilidades de ejecuci贸n
Los l铆deres de la comunidad son responsables de aclarar y hacer cumplir nuestras normas de comportamiento aceptable y tomar谩n medidas correctivas apropiadas y justas en respuesta a cualquier comportamiento que consideren inapropiado, amenazador, ofensivo o perjudicial.
Los l铆deres de la comunidad tienen el derecho y la responsabilidad de eliminar, editar o rechazar comentarios, commits, c贸digo, ediciones wiki, issues y otras contribuciones que no est茅n alineadas con este C贸digo de Conducta, y comunicar谩n las razones de las decisiones de moderaci贸n cuando sea apropiado.
Alcance
Este C贸digo de Conducta se aplica en todos los espacios de la comunidad y tambi茅n cuando una persona representa oficialmente a la comunidad en espacios p煤blicos. Entre los ejemplos de representaci贸n de nuestra comunidad se incluyen el uso de una direcci贸n de correo electr贸nico oficial, la publicaci贸n a trav茅s de una cuenta oficial en las redes sociales o la actuaci贸n como representante designado en un evento en l铆nea o fuera de l铆nea.
Ejecuci贸n
Los casos de comportamiento abusivo, acosador o inaceptable pueden comunicarse a los responsables de la comunidad en hello@ultralytics.com. Todas las quejas ser谩n examinadas e investigadas con prontitud y equidad.
Todos los l铆deres comunitarios est谩n obligados a respetar la privacidad y la seguridad del informador de cualquier incidente.
Directrices de aplicaci贸n
Los dirigentes comunitarios seguir谩n estas Directrices de impacto comunitario a la hora de determinar las consecuencias de cualquier acci贸n que consideren que infringe este C贸digo de conducta:
1. Correcci贸n
Impacto en la comunidad: Uso de lenguaje inapropiado u otros comportamientos considerados poco profesionales o inoportunos en la comunidad.
Consecuencia: Una advertencia privada y por escrito de los l铆deres de la comunidad, en la que se aclare la naturaleza de la infracci贸n y se explique por qu茅 el comportamiento fue inapropiado. Puede solicitarse una disculpa p煤blica.
2. Advertencia
Impacto comunitario: Una violaci贸n a trav茅s de un 煤nico incidente o una serie de acciones.
Consecuencia: Una advertencia con consecuencias para el comportamiento continuado. No interactuar con las personas implicadas, incluida la interacci贸n no solicitada con quienes hacen cumplir el C贸digo de Conducta, durante un periodo de tiempo determinado. Esto incluye evitar interacciones en los espacios comunitarios, as铆 como en canales externos como las redes sociales. El incumplimiento de estas condiciones puede dar lugar a una expulsi贸n temporal o permanente.
3. Prohibici贸n temporal
Impacto en la comunidad: Una violaci贸n grave de las normas comunitarias, incluido un comportamiento inadecuado continuado.
Consecuencia: Prohibici贸n temporal de cualquier tipo de interacci贸n o comunicaci贸n p煤blica con la comunidad durante un periodo de tiempo determinado. Durante este periodo no se permite ninguna interacci贸n p煤blica o privada con las personas implicadas, incluida la interacci贸n no solicitada con los encargados de hacer cumplir el C贸digo de Conducta. La violaci贸n de estas condiciones puede dar lugar a una expulsi贸n permanente.
4. Prohibici贸n permanente
Impacto en la comunidad: Demostrar un patr贸n de violaci贸n de las normas comunitarias, incluido el comportamiento inapropiado sostenido, el acoso a una persona o la agresi贸n o menosprecio a clases de personas.
Consecuencia: Prohibici贸n permanente de cualquier tipo de interacci贸n p煤blica dentro de la comunidad.
Atribuci贸n
Este C贸digo de Conducta es una adaptaci贸n del Pacto de Colaboradores, versi贸n 2.0, disponible en https://www.contributor-covenant.org/version/2/0/code_of_conduct.html.
Las Directrices de Impacto Comunitario se inspiraron en la escalera de aplicaci贸n del c贸digo de conducta de Mozilla.
Para consultar las respuestas a las preguntas m谩s frecuentes sobre este c贸digo de conducta, v茅ase la secci贸n de preguntas frecuentes en https://www.contributor-covenant.org/faq. Las traducciones est谩n disponibles en https://www.contributor-covenant.org/translations.
PREGUNTAS FRECUENTES
驴Qu茅 es el C贸digo de Conducta del Pacto de Colaboraci贸n de Ultralytics ?
El C贸digo de Conducta del Pacto de Colaboradores de Ultralytics tiene como objetivo crear una experiencia libre de acoso para todos los que participan en la comunidad Ultralytics . Se aplica a todas las interacciones de la comunidad, incluidas las actividades en l铆nea y fuera de l铆nea. El c贸digo detalla los comportamientos esperados, los comportamientos inaceptables y las responsabilidades de los l铆deres de la comunidad. Para obtener informaci贸n m谩s detallada, consulte la secci贸n Responsabilidades de aplicaci贸n.
驴C贸mo funciona el proceso de aplicaci贸n del C贸digo de Conducta Ultralytics ?
La aplicaci贸n del C贸digo de Conducta de Ultralytics est谩 gestionada por los l铆deres de la comunidad, que pueden tomar las medidas oportunas en respuesta a cualquier comportamiento que se considere inapropiado. Dependiendo de la gravedad de la infracci贸n, las medidas pueden ir desde una advertencia privada hasta un bloqueo permanente. Los casos de mala conducta pueden notificarse a hello@ultralytics.com para su investigaci贸n. Para m谩s informaci贸n sobre las medidas de aplicaci贸n, consulta la secci贸n Directrices de aplicaci贸n.
驴Por qu茅 son importantes la diversidad y la inclusi贸n en la comunidad Ultralytics ?
Ultralytics valora la diversidad y la inclusi贸n como aspectos fundamentales para fomentar la innovaci贸n y la creatividad dentro de su comunidad. Un entorno diverso e integrador permite que diferentes perspectivas y experiencias contribuyan a crear una comunidad abierta, acogedora y saludable. Este compromiso se refleja en nuestro Compromiso de garantizar una experiencia libre de acoso para todos, independientemente de su procedencia.
驴C贸mo puedo contribuir a Ultralytics respetando el C贸digo de Conducta?
Contribuir a Ultralytics significa relacionarse de forma positiva y respetuosa con otros miembros de la comunidad. Puedes contribuir demostrando empat铆a, ofreciendo y aceptando comentarios constructivos y asumiendo la responsabilidad de cualquier error. Intenta contribuir siempre de forma que beneficie a toda la comunidad. Para m谩s detalles sobre los comportamientos aceptables, consulte la secci贸n Nuestras normas.
驴D贸nde puedo encontrar m谩s informaci贸n sobre el C贸digo de conducta Ultralytics ?
Si desea m谩s informaci贸n sobre el C贸digo de Conducta de Ultralytics , incluidas las directrices para la presentaci贸n de informes y las pol铆ticas de aplicaci贸n, puede visitar la p谩gina de inicio del Pacto de Colaboraci贸n o consultar la secci贸n de preguntas frecuentes del Pacto de Colaboraci贸n. Obtenga m谩s informaci贸n sobre los objetivos e iniciativas de Ultralytics en nuestra p谩gina de marca y en nuestra p谩gina Acerca de.
Si tiene m谩s preguntas o necesita m谩s ayuda, consulte nuestro Centro de ayuda y la Gu铆a de contribuci贸n para obtener m谩s informaci贸n.
