Código de Conduta do Pacto de Colaboradores da Ultralytics
Nossa Promessa
Nós, como membros, colaboradores e líderes, comprometemo-nos a fazer da participação em nossa comunidade uma experiência livre de assédio para todos, independentemente de idade, tamanho corporal, deficiência visível ou invisível, etnia, características sexuais, identidade e expressão de gênero, nível de experiência, educação, status socioeconômico, nacionalidade, aparência pessoal, raça, religião ou identidade e orientação sexual.
Comprometemo-nos a agir e interagir de maneiras que contribuam para uma comunidade aberta, acolhedora, diversificada, inclusiva e saudável.
Nossos Padrões
Exemplos de comportamento que contribuem para um ambiente positivo para a nossa comunidade incluem:
- Demonstrar empatia e gentileza para com outras pessoas
- Ser respeitoso com opiniões, pontos de vista e experiências diferentes
- Dar e aceitar gentilmente feedback construtivo
- Aceitar a responsabilidade e pedir desculpas àqueles afetados por nossos erros, e aprender com a experiência
- Focar no que é melhor não apenas para nós como indivíduos, mas para a comunidade em geral
Exemplos de comportamento inaceitável incluem:
- O uso de linguagem ou imagens sexualizadas e atenção ou investidas sexuais de qualquer tipo
- Comentários provocadores, insultuosos ou depreciativos e ataques pessoais ou políticos
- Assédio público ou privado
- Publicar informações privadas de outras pessoas, como um endereço físico ou de e-mail, sem a permissão explícita delas.
- Outras condutas que poderiam ser razoavelmente consideradas inapropriadas em um ambiente profissional.
Responsabilidades de Aplicação
Os líderes da comunidade são responsáveis por esclarecer e aplicar nossos padrões de comportamento aceitável e tomarão medidas corretivas apropriadas e justas em resposta a qualquer comportamento que considerem inadequado, ameaçador, ofensivo ou prejudicial.
Os líderes da comunidade têm o direito e a responsabilidade de remover, editar ou rejeitar comentários, commits, código, edições de wiki, issues e outras contribuições que não estejam alinhadas a este Código de Conduta, e comunicarão os motivos das decisões de moderação quando apropriado.
Escopo
Este Código de Conduta se aplica a todos os espaços da comunidade e também se aplica quando um indivíduo está representando oficialmente a comunidade em espaços públicos. Exemplos de representação de nossa comunidade incluem o uso de um endereço de e-mail oficial, postagens por meio de uma conta oficial de mídia social ou atuação como um representante nomeado em um evento online ou offline.
Aplicação
Casos de comportamento abusivo, assediador ou inaceitável podem ser relatados aos líderes da comunidade responsáveis pela aplicação em hello@ultralytics.com. Todas as reclamações serão revisadas e investigadas de forma rápida e justa.
Todos os líderes da comunidade são obrigados a respeitar a privacidade e a segurança de quem relata qualquer incidente.
Diretrizes de Aplicação
Os líderes da comunidade seguirão estas Diretrizes de Impacto na Comunidade ao determinar as consequências de qualquer ação que considerem uma violação deste Código de Conduta:
1. Correção
Impacto na Comunidade: Uso de linguagem inadequada ou outro comportamento considerado não profissional ou indesejável na comunidade.
Consequência: Uma advertência escrita e privada dos líderes da comunidade, fornecendo clareza sobre a natureza da violação e uma explicação de por que o comportamento foi inadequado. Um pedido público de desculpas pode ser solicitado.
2. Aviso
Impacto na Comunidade: Uma violação por meio de um único incidente ou série de ações.
Consequência: Uma advertência com consequências para comportamento continuado. Nenhuma interação com as pessoas envolvidas, incluindo interação não solicitada com aqueles que aplicam o Código de Conduta, por um período de tempo especificado. Isso inclui evitar interações em espaços da comunidade, bem como canais externos, como mídias sociais. Violar estes termos pode levar a uma proibição temporária ou permanente.
3. Banimento Temporário
Impacto na Comunidade: Uma violação grave dos padrões da comunidade, incluindo comportamento inadequado contínuo.
Consequência: Uma proibição temporária de qualquer tipo de interação ou comunicação pública com a comunidade por um período de tempo especificado. Nenhuma interação pública ou privada com as pessoas envolvidas, incluindo interação não solicitada com aqueles que aplicam o Código de Conduta, é permitida durante este período. Violar estes termos pode levar a uma proibição permanente.
4. Banimento Permanente
Impacto na Comunidade: Demonstrar um padrão de violação dos padrões da comunidade, incluindo comportamento inadequado contínuo, assédio a um indivíduo ou agressão ou depreciação de classes de indivíduos.
Consequência: Uma proibição permanente de qualquer tipo de interação pública dentro da comunidade.
Atribuição
Este Código de Conduta é adaptado do Pacto de Colaborador, versão 2.0, disponível em https://www.contributor-covenant.org/version/2/0/code_of_conduct/.
As Diretrizes de Impacto na Comunidade foram inspiradas na escada de aplicação do código de conduta da Mozilla.
Para respostas a perguntas comuns sobre este código de conduta, consulte as FAQ em https://www.contributor-covenant.org/faq/. As traduções estão disponíveis em https://www.contributor-covenant.org/translations/.
FAQ
O que é o Código de Conduta do Pacto de Colaboradores da Ultralytics?
O Código de Conduta do Contributor Covenant da Ultralytics tem como objetivo criar uma experiência livre de assédio para todos que participam da comunidade Ultralytics. Aplica-se a todas as interações da comunidade, incluindo atividades online e offline. O código detalha os comportamentos esperados, os comportamentos inaceitáveis e as responsabilidades de aplicação dos líderes da comunidade. Para obter informações mais detalhadas, consulte a seção Responsabilidades de Aplicação.
Como funciona o processo de aplicação do Código de Conduta da Ultralytics?
A aplicação do Código de Conduta da Ultralytics é gerenciada por líderes da comunidade que podem tomar as medidas apropriadas em resposta a qualquer comportamento considerado inadequado. Isso pode variar desde uma advertência privada até uma proibição permanente, dependendo da gravidade da violação. Casos de má conduta podem ser relatados para hello@ultralytics.com para investigação. Saiba mais sobre as etapas de aplicação na seção Diretrizes de Aplicação.
Por que a diversidade e a inclusão são importantes na comunidade Ultralytics?
A Ultralytics valoriza a diversidade e a inclusão como aspectos fundamentais para promover a inovação e a criatividade dentro de sua comunidade. Um ambiente diversificado e inclusivo permite que diferentes perspectivas e experiências contribuam para uma comunidade aberta, acolhedora e saudável. Este compromisso se reflete em nosso Compromisso de garantir uma experiência livre de assédio para todos, independentemente de sua origem.
Como posso contribuir para a Ultralytics aderindo ao Código de Conduta?
Contribuir para a Ultralytics significa interagir de forma positiva e respeitosa com outros membros da comunidade. Você pode contribuir demonstrando empatia, oferecendo e aceitando feedback construtivo e assumindo a responsabilidade por quaisquer erros. Sempre procure contribuir de uma forma que beneficie toda a comunidade. Para obter mais detalhes sobre comportamentos aceitáveis, consulte a seção Nossos Padrões.
Onde posso encontrar informações adicionais sobre o Código de Conduta da Ultralytics?
Para obter detalhes mais abrangentes sobre o Código de Conduta da Ultralytics, incluindo diretrizes de denúncia e políticas de aplicação, você pode visitar a página inicial do Contributor Covenant ou verificar a seção de Perguntas Frequentes do Contributor Covenant. Saiba mais sobre os objetivos e iniciativas da Ultralytics em nossa página de marca e página sobre nós.
Se você tiver mais perguntas ou precisar de mais assistência, consulte nossa Central de Ajuda e o Guia de Contribuição para obter mais informações.
