Código de Conduta Contributor Covenant da Ultralytics#
O Nosso Compromisso#
Nós, enquanto membros, colaboradores e líderes, comprometemo-nos a tornar a participação na nossa comunidade uma experiência livre de assédio para todos, independentemente da idade, tamanho corporal, deficiência visível ou invisível, etnia, características sexuais, identidade e expressão de género, nível de experiência, educação, estatuto socioeconómico, nacionalidade, aparência pessoal, raça, religião ou identidade e orientação sexual.
Comprometemo-nos a agir e a interagir de formas que contribuam para uma comunidade aberta, acolhedora, diversificada, inclusiva e saudável.
Os Nossos Padrões#
Exemplos de comportamento que contribuem para um ambiente positivo para a nossa comunidade incluem:
- Demonstrar empatia e gentileza para com outras pessoas
- Ser respeitoso em relação a opiniões, pontos de vista e experiências divergentes
- Dar e aceitar graciosamente feedback construtivo
- Assumir a responsabilidade e pedir desculpa àqueles que foram afetados pelos nossos erros, e aprender com a experiência
- Focarmo-nos no que é melhor não apenas para nós como indivíduos, mas para a comunidade em geral
Exemplos de comportamento inaceitável incluem:
- O uso de linguagem ou imagens sexualizadas, e atenção ou avanços sexuais de qualquer tipo
- Trolling, comentários insultuosos ou depreciativos, e ataques pessoais ou políticos
- Assédio público ou privado
- Publicar informações privadas de terceiros, como um endereço físico ou de e-mail, sem a sua permissão explícita
- Outras condutas que possam ser razoavelmente consideradas inapropriadas num ambiente profissional
Responsabilidades de Aplicação#
Os líderes da comunidade são responsáveis por clarificar e fazer cumprir os nossos padrões de comportamento aceitável e tomarão as medidas corretivas adequadas e justas em resposta a qualquer comportamento que considerem inapropriado, ameaçador, ofensivo ou prejudicial.
Os líderes da comunidade têm o direito e a responsabilidade de remover, editar ou rejeitar comentários, commits, código, edições de wiki, issues e outras contribuições que não estejam alinhadas com este Código de Conduta, e comunicarão as razões das decisões de moderação quando apropriado.
Escopo#
Este Código de Conduta aplica-se dentro de todos os espaços da comunidade e também quando um indivíduo representa oficialmente a comunidade em espaços públicos. Exemplos de representar a nossa comunidade incluem usar um endereço de e-mail oficial, publicar através de uma conta de rede social oficial ou atuar como um representante nomeado num evento online ou offline.
Aplicação#
Casos de comportamento abusivo, de assédio ou de outra forma inaceitável podem ser reportados aos líderes da comunidade responsáveis pela aplicação em hello@ultralytics.com. Todas as reclamações serão analisadas e investigadas pronta e justamente.
Todos os líderes da comunidade estão obrigados a respeitar a privacidade e a segurança do denunciante de qualquer incidente.
Diretrizes de Aplicação#
Os líderes da comunidade seguirão estas Diretrizes de Impacto na Comunidade ao determinar as consequências para qualquer ação que considerem violar este Código de Conduta:
1. Correção#
Impacto na Comunidade: Uso de linguagem inapropriada ou outro comportamento considerado não profissional ou indesejado na comunidade.
Consequência: Um aviso privado por escrito dos líderes da comunidade, conferindo clareza sobre a natureza da violação e uma explicação do motivo pelo qual o comportamento foi inapropriado. Pode ser solicitado um pedido de desculpas público.
2. Aviso#
Impacto na Comunidade: Uma violação através de um incidente único ou uma série de ações.
Consequência: Um aviso com consequências para a continuação do comportamento. Nenhuma interação com as pessoas envolvidas, incluindo interação não solicitada com aqueles que fazem cumprir o Código de Conduta, por um período de tempo especificado. Isto inclui evitar interações em espaços da comunidade, bem como em canais externos como redes sociais. A violação destes termos pode levar a uma proibição temporária ou permanente.
3. Proibição Temporária#
Impacto na Comunidade: Uma violação grave dos padrões da comunidade, incluindo comportamento inapropriado continuado.
Consequência: Uma proibição temporária de qualquer tipo de interação ou comunicação pública com a comunidade por um período de tempo especificado. Não é permitida qualquer interação pública ou privada com as pessoas envolvidas, incluindo interação não solicitada com aqueles que fazem cumprir o Código de Conduta, durante este período. A violação destes termos pode levar a uma proibição permanente.
4. Proibição Permanente#
Impacto na Comunidade: Demonstração de um padrão de violação dos padrões da comunidade, incluindo comportamento inapropriado continuado, assédio de um indivíduo, ou agressão contra ou depreciação de classes de indivíduos.
Consequência: Uma proibição permanente de qualquer tipo de interação pública dentro da comunidade.
Atribuição#
Este Código de Conduta é adaptado do Contributor Covenant, versão 2.0, disponível no Contributor Covenant code of conduct.
As Diretrizes de Impacto na Comunidade foram inspiradas na Mozilla's code of conduct enforcement ladder.
Para respostas a perguntas comuns sobre este código de conduta, consulta o Contributor Covenant FAQ. As traduções estão disponíveis em Contributor Covenant translations.
FAQ#
O Código de Conduta do Contributor Covenant da Ultralytics visa criar uma experiência livre de assédio para todos que participam da comunidade Ultralytics. Ele se aplica a todas as interações da comunidade, incluindo atividades online e offline. O código detalha os comportamentos esperados, os comportamentos inaceitáveis e as responsabilidades de aplicação dos líderes da comunidade. Para informações mais detalhadas, consulta a seção Enforcement Responsibilities.
A aplicação do Código de Conduta da Ultralytics é gerenciada por líderes da comunidade que podem tomar as medidas apropriadas em resposta a qualquer comportamento considerado inadequado. Isso pode variar de um aviso privado a um banimento permanente, dependendo da gravidade da violação. Casos de má conduta podem ser reportados para hello@ultralytics.com para investigação. Sabe mais sobre as etapas de aplicação na seção Enforcement Guidelines.
A Ultralytics valoriza a diversidade e a inclusão como aspectos fundamentais para promover a inovação e a criatividade em sua comunidade. Um ambiente diverso e inclusivo permite que diferentes perspectivas e experiências contribuam para uma comunidade aberta, acolhedora e saudável. Esse compromisso reflete-se em nosso Pledge para garantir uma experiência livre de assédio para todos, independentemente de sua origem.
Contribuir para a Ultralytics significa interagir de forma positiva e respeitosa com outros membros da comunidade. Podes contribuir demonstrando empatia, oferecendo e aceitando feedback construtivo e assumindo a responsabilidade por quaisquer erros. Procura sempre contribuir de uma forma que beneficie toda a comunidade. Para mais detalhes sobre comportamentos aceitáveis, consulta a seção Our Standards.
Para mais detalhes abrangentes sobre o Código de Conduta da Ultralytics, incluindo diretrizes de relatórios e políticas de aplicação, podes visitar a Contributor Covenant homepage ou verificar a FAQ section of Contributor Covenant. Sabe mais sobre os objetivos e iniciativas da Ultralytics em our brand page e about page.
Se tiveres mais perguntas ou precisares de mais assistência, consulta o nosso Help Center e Contributing Guide para mais informações.