Ultralytics 환경, 보건 및 안전(EHS) 정책
Ultralytics는 회사의 장기적인 성공이 제공하는 제품 및 서비스뿐만 아니라 사업을 수행하는 방식에 달려 있음을 인식하고 있습니다. 당사는 직원, 이해 관계자 및 환경의 안전과 웰빙을 보장하기 위해 노력하고 있으며 건강과 안전을 증진하면서 환경에 미치는 영향을 지속적으로 완화하기 위해 노력할 것입니다.
정책 원칙
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규정 준수: 당사는 EHS와 관련된 모든 해당 법률, 규정 및 표준을 준수하고, 가능한 경우 이러한 표준을 능가하기 위해 노력할 것입니다.
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예방: 위험 관리 조치를 구현하고 모든 운영 및 절차가 안전한지 확인하여 사고, 부상 및 환경 피해를 예방하기 위해 노력할 것입니다.
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지속적인 개선: 측정 가능한 목표를 설정하고, 성과를 모니터링하고, 운영을 감사하고, 필요에 따라 정책 및 절차를 수정하여 EHS 성과를 지속적으로 개선할 것입니다.
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커뮤니케이션: 당사는 EHS 성과에 대해 공개적으로 소통하고 이해 관계자와 협력하여 그들의 우려 사항과 기대를 이해하고 해결할 것입니다.
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교육 및 훈련: 당사는 모든 직원과 계약자가 적절한 EHS 절차 및 관행을 교육받고 훈련받도록 할 것입니다.
구현 측정
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책임 및 의무: Ultralytics에서 또는 Ultralytics와 함께 일하는 모든 직원과 계약자는 이 정책을 준수할 책임이 있습니다. 관리자와 감독자는 자신의 통제 영역 내에서 이 정책이 구현되도록 할 책임이 있습니다.
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위험 관리: 당사는 사고, 부상 및 환경 피해를 예방하기 위해 운영 및 활동과 관련된 EHS 위험을 식별, 평가 및 관리합니다.
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리소스 할당: 필요한 장비, 인력 및 교육을 포함하여 EHS 정책의 효과적인 구현을 보장하기 위해 필요한 리소스를 할당할 것입니다.
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비상 대비 및 대응: EHS 사고에 효과적으로 대응할 수 있도록 비상 대비 및 대응 계획을 개발, 유지 및 테스트합니다.
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모니터링 및 검토: 개선 기회를 식별하고 목표를 달성하고 있는지 확인하기 위해 EHS 성과를 정기적으로 모니터링하고 검토합니다.
본 정책은 환경 발자국을 최소화하고, 직원의 안전과 복지를 보장하며, 성과를 지속적으로 개선하려는 당사의 의지를 반영합니다.
효과적인 EHS 정책을 구현하려면 Ultralytics에서 또는 Ultralytics와 함께 일하는 모든 사람의 참여와 헌신이 필요하다는 점을 기억하십시오. 귀하의 안전과 타인의 안전에 대한 개인적인 책임을 지고 우리가 살고 일하는 환경을 돌보시기 바랍니다.
FAQ
Ultralytics의 환경, 보건 및 안전(EHS) 정책은 무엇입니까?
Ultralytics의 환경, 보건 및 안전(EHS) 정책은 직원, 이해 관계자 및 환경의 안전과 웰빙을 보장하기 위해 설계된 포괄적인 프레임워크입니다. 관련 법률 준수, 위험 관리를 통한 사고 예방, 측정 가능한 목표를 통한 지속적인 개선, 열린 소통, 직원을 위한 교육 및 훈련을 강조합니다. 이러한 원칙을 준수함으로써 Ultralytics는 환경 발자국을 최소화하고 지속 가능한 관행을 장려하는 것을 목표로 합니다. Ultralytics의 EHS에 대한 노력에 대해 자세히 알아보세요.
Ultralytics는 EHS 규정 준수를 어떻게 보장합니까?
Ultralytics는 모든 해당 법률, 규정 및 표준을 준수하여 EHS 규정을 준수합니다. 회사는 이러한 요구 사항을 충족하기 위해 노력할 뿐만 아니라 엄격한 내부 정책을 시행하여 종종 이를 능가합니다. 지속적인 규정 준수를 보장하기 위해 정기적인 감사, 모니터링 및 검토가 수행됩니다. 관리자와 감독자는 또한 통제 영역 내에서 이러한 표준이 유지되도록 할 책임이 있습니다. 자세한 내용은 문서 페이지의 정책 원칙 섹션을 참조하십시오.
Ultralytics의 EHS 정책에서 지속적인 개선이 핵심 원칙인 이유는 무엇인가요?
Ultralytics의 EHS 정책에서 지속적인 개선이 필수적인 이유는 회사가 환경, 보건 및 안전 분야에서 지속적으로 성과를 향상시키기 때문입니다. 측정 가능한 목표를 설정하고, 성과를 모니터링하고, 필요에 따라 정책 및 절차를 수정함으로써 Ultralytics는 새로운 과제에 적응하고 프로세스를 최적화할 수 있습니다. 이러한 접근 방식은 위험을 완화할 뿐만 아니라 지속 가능성과 우수성에 대한 Ultralytics의 의지를 보여줍니다. 지속적인 개선의 실제 예는 구현 조치 섹션을 확인하십시오.
Ultralytics에서 EHS 정책을 구현할 때 직원의 역할과 책임은 무엇입니까?
Ultralytics의 모든 직원과 계약자는 EHS 정책을 준수할 책임이 있습니다. 여기에는 안전 프로토콜 준수, 필요한 교육 참여, 자신의 안전과 다른 사람의 안전에 대한 개인적인 책임이 포함됩니다. 관리자와 감독자는 위험 평가 및 자원 할당을 포함하여 자신의 통제 영역 내에서 EHS 정책이 효과적으로 구현되도록 하는 추가적인 책임이 있습니다. 책임 및 책무에 대한 자세한 내용은 구현 조치 섹션을 참조하십시오.
Ultralytics는 EHS 정책에서 비상 대비 및 대응을 어떻게 처리합니까?
Ultralytics는 잠재적인 EHS 사고에 효과적으로 대처하기 위해 비상 계획을 개발, 유지 관리 및 정기적으로 테스트하여 비상 대비 및 대응을 처리합니다. 이러한 계획은 회사가 직원, 환경 및 재산에 대한 피해를 최소화하기 위해 신속하고 효율적으로 대응할 수 있도록 보장합니다. 다양한 비상 시나리오에 대비할 수 있도록 정기적인 교육과 훈련이 실시됩니다. 추가적인 맥락은 비상 대비 및 대응 조치를 참조하십시오.
Ultralytics는 EHS(환경, 보건 및 안전) 성과와 관련하여 이해 관계자와 어떻게 소통합니까?
Ultralytics는 관련 정보를 공유하고 우려 사항이나 기대 사항을 해결함으로써 EHS 성과에 대해 이해 관계자와 공개적으로 소통합니다. 이러한 참여에는 EHS 활동, 성과 지표 및 개선 계획에 대한 정기적인 보고가 포함됩니다. 이해 관계자는 피드백을 제공하여 Ultralytics가 정책과 관행을 지속적으로 개선할 수 있도록 지원합니다. 커뮤니케이션 원칙 섹션에서 이 약속에 대해 자세히 알아보세요.
