Ultralytics 환경, 보건 및 안전(EHS) 정책

Ultralytics 에서는 회사의 장기적인 성공이 우리가 제공하는 제품과 서비스뿐만 아니라 우리가 사업을 수행하는 방식에 달려 있음을 잘 알고 있습니다. 우리는 직원, 이해관계자 및 환경의 안전과 복지를 보장하기 위해 최선을 다하고 있으며, 건강과 안전을 증진하는 동시에 환경에 미치는 영향을 완화하기 위해 지속적으로 노력할 것입니다.

정책 원칙

1. 규정 준수: 당사는 EHS와 관련된 모든 관련 법률, 규정 및 표준을 준수하며, 가능한 경우 이러한 표준을 초과하기 위해 노력할 것입니다.

2. 예방: 위험 관리 조치를 시행하고 모든 운영과 절차가 안전하도록 보장함으로써 사고, 부상 및 환경 피해를 예방하기 위해 노력합니다.

3. 지속적인 개선: 측정 가능한 목표를 설정하고, 성과를 모니터링하고, 운영을 감사하고, 필요에 따라 정책과 절차를 개정하여 EHS 성과를 지속적으로 개선할 것입니다.

4. 소통: 우리는 EHS 성과에 대해 공개적으로 소통하고 이해관계자의 우려와 기대를 이해하고 해결하기 위해 이해관계자와 소통할 것입니다.

5. 교육 및 훈련: 당사는 직원과 계약업체에 적절한 EHS 절차 및 관행에 대해 교육하고 훈련합니다.

구현 조치

1. 책임과 의무: Ultralytics 에서 근무하거나 함께 일하는 모든 직원 및 계약자는 이 정책을 준수할 책임이 있습니다. 관리자와 감독자는 자신의 통제 영역 내에서 이 정책이 이행되도록 할 책임이 있습니다.

2. 위험 관리: 사고, 부상 및 환경 피해를 예방하기 위해 운영 및 활동과 관련된 EHS 위험을 식별, 평가 및 관리합니다.

3. 자원 할당: 필요한 장비, 인력, 교육 등 EHS 정책을 효과적으로 이행하기 위해 필요한 자원을 할당합니다.

4. 비상 대비 및 대응: 비상 대비 및 대응 계획을 개발, 유지, 테스트하여 EHS 사고에 효과적으로 대응할 수 있도록 합니다.

5. 모니터링 및 검토: 우리는 정기적으로 EHS 성과를 모니터링하고 검토하여 개선 기회를 파악하고 목표를 달성하고 있는지 확인합니다.

이 정책은 환경에 미치는 영향을 최소화하고 직원의 안전과 복지를 보장하며 지속적으로 성과를 개선하기 위한 Facebook의 노력을 반영합니다.

효과적인 EHS 정책을 구현하려면 Ultralytics 에서 근무하거나 함께 일하는 모든 사람의 참여와 헌신이 필요하다는 점을 기억하시기 바랍니다. 여러분 자신과 타인의 안전에 대해 개인적인 책임을 지고, 우리가 생활하고 일하는 환경을 보호할 것을 권장합니다.

자주 묻는 질문

Ultralytics' 환경, 보건 및 안전(EHS) 정책이란 무엇인가요?

Ultralytics환경, 보건 및 안전(EHS) 정책은 직원, 이해관계자, 환경의 안전과 복지를 보장하기 위해 마련된 포괄적인 프레임워크입니다. 관련 법률 준수, 위험 관리를 통한 사고 예방, 측정 가능한 목표를 통한 지속적인 개선, 열린 소통, 직원 교육 및 훈련을 강조합니다. 이러한 원칙을 준수함으로써 Ultralytics 는 환경에 미치는 영향을 최소화하고 지속 가능한 관행을 장려하는 것을 목표로 합니다. Ultralytics 의 EHS에 대한 노력에 대해 자세히 알아보세요.

Ultralytics 어떻게 EHS 규정 준수를 보장하나요?

Ultralytics 는 모든 관련 법률, 규정 및 표준을 준수하여 EHS 규정을 준수합니다. 회사는 이러한 요건을 충족하기 위해 노력할 뿐만 아니라 엄격한 내부 정책을 시행하여 요건을 초과하는 경우가 많습니다. 지속적인 규정 준수를 위해 정기적인 감사, 모니터링 및 검토를 실시합니다. 또한 관리자와 감독자는 자신의 통제 영역 내에서 이러한 기준이 유지되도록 할 책임이 있습니다. 자세한 내용은 문서 페이지의 정책 원칙 섹션을 참조하세요.

지속적 개선이 Ultralytics' EHS 정책의 핵심 원칙인 이유는 무엇인가요?

지속적인 개선은 환경, 건강 및 안전 분야에서 회사의 성과를 지속적으로 향상시키기 때문에 Ultralytics 의 EHS 정책에서 필수적입니다. 측정 가능한 목표를 설정하고 성과를 모니터링하며 필요에 따라 정책과 절차를 수정함으로써 Ultralytics 는 새로운 도전에 적응하고 프로세스를 최적화할 수 있습니다. 이러한 접근 방식은 위험을 완화할 뿐만 아니라 지속 가능성과 우수성에 대한 Ultralytics 의 노력을 보여줍니다. 지속적인 개선의 실제 사례는 이행 조치 섹션을 확인하세요.

Ultralytics 에서 EHS 정책을 이행하는 데 있어 직원의 역할과 책임은 무엇인가요?

Ultralytics 의 모든 직원과 계약업체는 EHS 정책을 준수할 책임이 있습니다. 여기에는 안전 프로토콜을 따르고, 필요한 교육에 참여하고, 자신과 타인의 안전에 대해 개인적인 책임을 지는 것이 포함됩니다. 관리자와 감독자는 위험 평가 및 자원 배분과 관련하여 자신의 통제 영역 내에서 EHS 정책이 효과적으로 이행되도록 할 추가적인 책임이 있습니다. 책임과 의무에 대한 자세한 내용은 이행 조치 섹션을 참조하세요.

Ultralytics 에서는 EHS 정책에서 비상 대비 및 대응을 어떻게 처리하나요?

Ultralytics 는 잠재적인 EHS 사고를 효과적으로 해결하기 위한 비상 계획을 개발, 유지 및 정기적으로 테스트하여 비상 대비 및 대응을 처리합니다. 이러한 계획은 회사가 신속하고 효율적으로 대응하여 직원, 환경 및 재산에 대한 피해를 최소화할 수 있도록 보장합니다. 대응팀이 다양한 비상 시나리오에 대비할 수 있도록 정기적인 교육과 훈련을 실시합니다. 자세한 내용은 비상 대비 및 대응 조치를 참조하세요.

Ultralytics 는 EHS 성과와 관련하여 이해관계자와 어떻게 소통하나요?

Ultralytics 는 관련 정보를 공유하고 우려 사항이나 기대치를 해결함으로써 이해관계자들과 EHS 성과에 대해 공개적으로 소통합니다. 이러한 소통에는 EHS 활동, 성과 지표 및 개선 이니셔티브에 대한 정기적인 보고가 포함됩니다. 이해관계자는 또한 Ultralytics 이 정책과 관행을 지속적으로 개선하는 데 도움이 되는 피드백을 제공하도록 권장됩니다. 이 약속에 대한 자세한 내용은 소통 원칙 섹션에서 확인하세요.